酒店和餐厅的性质可能会转变为更精简和更高效的运营

在旅行禁令、边境关闭和隔离措施之后，许多工人无法前往工作地点或开展工作，这对收入产生了影响，特别是对于非正规和临时雇用的工人。鉴于当前的不确定和恐惧环境，企业可能会推迟投资、采购商品和雇用工人。 根据数据，对印度酒店业的影响可能会使印度酒店业的大多数人失业。由于这种流行病，印度旅游业正在关注泛印度的破产、企业倒闭和大规模失业。

总体而言，酒店和餐厅的性质可能会转变为更精简和更高效的运营，酒店VI设计寻求聪明和熟练劳动力之间的平衡。由于恐惧，很大一部分劳动力正在看到国内大规模移民，这意味着酒店的大多数一线员工将搬回他们的家乡。 临时劳动力将首先缩减，之后永久员工将感受到影响，因为酒店公司可能难以削减成本。这可能会导致大量人改变他们的行业，转向现金流更快的地方。这种全球外流可能有一个对人才库的严重影响，并且在雇主和政府等增强信心之前可能无法恢复。只有通过企业采取富有同情心的方法，才能挽救劳动力。

扭转对人才库的影响_

通过裁员，可以为一线员工提供提升技能的机会，酒店VI设计从而在市场回暖时充实他们的简历，增加他们找到工作的机会。这可以通过减少专业劳动力来抑制向其他行业的大规模迁移，这些行业可能会增加酒店市场复苏阶段的孕育期。在这种情况下，替换批次的培训和技能提升将需要更长的时间才能恢复——给公司带来无数问题。但是，可以应用创新方法来帮助市场提高和保持市场最终正常化时的数字。